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員工為公司最寶貴的財富，愿意吸納優秀和有潛力的人才，并為員工提供發展個人才能舞臺，希望每一位員工都能在協弘國際得到良好的發展，進了協弘國際的門，就是協弘國際人，傳達著企業文化的精髓。 協弘國際用人理念為：品德優先，崗位匹配、盡職盡責、團隊協作。 

品德優先：以品德第一，能力第二為任用標準，“有德無才，其德可用，有德有才，其應重用，有才無德，其才難用”。 
崗位匹配：每個崗位都有自己的專業要求，適合的人放在合適的位置上才是人才，才能充分發揮他的作用。 
盡職盡責：對工作有高度的責任心，做人 --誠信；做事 --認真、敬業、創新、追求卓越。 
團隊協作：一滴水是渺小的，匯成大海才會波瀾壯闊；一粒土是輕微的，積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的，但他依存于一個優秀的團隊便能隨著團隊的成長而邁向成功。 
協弘國際用人方針為：“事業留人，環境留人，待遇留人，情感留人” 我們崇尚事業留人： 致力于把協弘國際的事業不斷做大，搭建更大的舞臺，為公司內部的優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會，同時也吸引更多的人才加盟； 我們強調環境留人: 通過塑造“不斷進取，永不滿足”的企業文化，在企業內部構建積極向上的人才環境。 我們主張待遇留人： 圍繞“在不斷為股東創造利潤的同時，為員工謀取越來越好的福利”這一宗旨，建立一整套行之有效、極富激勵性的經營機制。 我們重視情感留人： 在重視個人才能的同時，更加注重同事間的親情和團隊合力。 富有特色的企業文化、富有競爭力的薪酬體系、良好的發展前景，期待您的加盟！ 職業發展 海不擇細流，故能成其深，山不辭細土，故能就其高。人要想有所成就，也必須注重知識能力經驗的積累。沒有兢兢業業的辛苦付出，哪能享受甘甜歡暢的成功？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪能獲得震撼人心的累累碩果？ 一分耕耘，一分收獲。加入協弘國際，與成功人事同行，您必將收獲成功的人生！公司為員工提供優秀的發展平臺、較大的發展空間，使員工得以充分發揮能力、發掘潛力，創造工作業績，讓每一位員工與企業共同成長。 

公司為員工營造良好的工作環境和健康向上的企業文化，讓每一位員工都感受到凝聚力和歸屬感。 公司盡力為員工提供有競爭力的薪酬水平和福利待遇，力求企業利益和員工利益的雙贏。 

致力于把公司建設成為員工之家，在制度設計和文化建設上體現以人為本，使員工感受到家庭般的溫暖。